保康民警变“老师” 家长会上讲安全
保康民警变“老师” 家长会上讲安全
保康民警变“老师” 家长会上讲安全荆楚网(湖北日报网)讯(通讯员 石秋悦 黄瑜晨)为深入推进(tuījìn)湖北交投(jiāotóu)集团“清廉(qīnglián)交投”建设战略部署,全面激活青年(qīngnián)职工干事创业动能。5月21日,湖北交投襄阳运营公司板桥店党支部在南营(nányíng)管理所职工之家成功举办“清风伴读 书润廉心”向阳花读书社“夏·悸动”主题读书分享会。来自襄阳运营公司各党总支的党员干部职工代表共50余人(yúrén)参与活动,通过文化浸润(jìnrùn)深化廉洁教育,推动清廉国企建设走深走实。
活动以青春洋溢的(de)(de)开场舞《我们(wǒmen)都是追梦人》拉开序幕,4名青年(qīngnián)职工以充满活力的舞姿展现新时代交通人的精神风貌,为现场注入昂扬向上的氛围;在(zài)经典诵读(sòngdú)(sòngdú)环节,青年职工通过(tōngguò)解读《曾国藩家书(jiāshū)》中的廉洁(liánjié)篇章,揭示传统家训对现代廉洁教育的启示;读书分享《长征中的纪律(jìlǜ)故事》讲述红军战士用黄豆偿还百姓锅具的史实,生动诠释(quánshì)“不拿群众一针一线”的纪律内核;情景剧《规尺方圆:清风传承》则通过现代职场场景再现,展现交投青年严守规章、廉洁奉公的实践;设置“廉洁家书诵读”特色环节,党员干部贺娟分享其父手写家书中“初心如磐”的嘱托,配合薛潜现场创作的书法作品“清风盈正气 廉洁守初心”,形成视听结合的沉浸式教育;互动问答环节围绕廉政知识展开,现场观众踊跃参与,气氛(qìfēn)热烈;诗朗诵《写清廉》将活动推向高潮,青年职工以原创诗歌抒发“守住政治生命线”的坚定决心。
活动现场。通讯员供图(gōngtú)
据悉,湖北交投襄阳运营公司南营管理所已建立“向阳花读书社”长效机制,通过(tōngguò)季度主题阅读、廉洁家书征集、廉洁文化(wénhuà)作品展等活动,构建“读书思廉、行动践廉(jiànlián)”的立体化教育体系,为深化清廉国企建设注入(zhùrù)文化动能。
下一步,湖北交投襄阳运营公司南营管理所将持续深化“清廉交投”品牌建设(jiànshè),以“向阳花读书社(dúshūshè)”为阵地,探索(tànsuǒ)更多“廉洁+文化”融合实践,推动廉洁教育从“文件”走向“文化”,让清正廉洁(qīngzhèngliánjié)的价值理念在青年职工中入脑入心、见行(jiànxíng)见效,为公司高质量发展筑牢青年廉洁防线。
荆楚网(湖北日报网)讯(通讯员 石秋悦 黄瑜晨)为深入推进(tuījìn)湖北交投(jiāotóu)集团“清廉(qīnglián)交投”建设战略部署,全面激活青年(qīngnián)职工干事创业动能。5月21日,湖北交投襄阳运营公司板桥店党支部在南营(nányíng)管理所职工之家成功举办“清风伴读 书润廉心”向阳花读书社“夏·悸动”主题读书分享会。来自襄阳运营公司各党总支的党员干部职工代表共50余人(yúrén)参与活动,通过文化浸润(jìnrùn)深化廉洁教育,推动清廉国企建设走深走实。
活动以青春洋溢的(de)(de)开场舞《我们(wǒmen)都是追梦人》拉开序幕,4名青年(qīngnián)职工以充满活力的舞姿展现新时代交通人的精神风貌,为现场注入昂扬向上的氛围;在(zài)经典诵读(sòngdú)(sòngdú)环节,青年职工通过(tōngguò)解读《曾国藩家书(jiāshū)》中的廉洁(liánjié)篇章,揭示传统家训对现代廉洁教育的启示;读书分享《长征中的纪律(jìlǜ)故事》讲述红军战士用黄豆偿还百姓锅具的史实,生动诠释(quánshì)“不拿群众一针一线”的纪律内核;情景剧《规尺方圆:清风传承》则通过现代职场场景再现,展现交投青年严守规章、廉洁奉公的实践;设置“廉洁家书诵读”特色环节,党员干部贺娟分享其父手写家书中“初心如磐”的嘱托,配合薛潜现场创作的书法作品“清风盈正气 廉洁守初心”,形成视听结合的沉浸式教育;互动问答环节围绕廉政知识展开,现场观众踊跃参与,气氛(qìfēn)热烈;诗朗诵《写清廉》将活动推向高潮,青年职工以原创诗歌抒发“守住政治生命线”的坚定决心。
活动现场。通讯员供图(gōngtú)
据悉,湖北交投襄阳运营公司南营管理所已建立“向阳花读书社”长效机制,通过(tōngguò)季度主题阅读、廉洁家书征集、廉洁文化(wénhuà)作品展等活动,构建“读书思廉、行动践廉(jiànlián)”的立体化教育体系,为深化清廉国企建设注入(zhùrù)文化动能。
下一步,湖北交投襄阳运营公司南营管理所将持续深化“清廉交投”品牌建设(jiànshè),以“向阳花读书社(dúshūshè)”为阵地,探索(tànsuǒ)更多“廉洁+文化”融合实践,推动廉洁教育从“文件”走向“文化”,让清正廉洁(qīngzhèngliánjié)的价值理念在青年职工中入脑入心、见行(jiànxíng)见效,为公司高质量发展筑牢青年廉洁防线。


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